山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2025年住院医师规范化培训预招收简章发布

山东(shāndōng)第一医科大学第一附属(fùshǔ)医院（山东省千佛山(qiānfóshān)医院）成立于1960年，为山东省慈善医院。目前已建设成为(chéngwéi)一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进(xiānjìn)单位”“全国创先争优先进基层党组织(dǎngzǔzhī)”“全国医保管理先进单位”“全国模范职工之家(jiā)”“全国临床药师制度建设模式创新单位”“齐鲁先锋基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。 医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技(yījì)科室95个(gè)，开放床位(chuángwèi)3217张。现有(xiànyǒu)在职在编人(rén)员4200余人，副高级以上专业技术人员846人，其中国家级人才2人（包括国家杰出青年(jiéchūqīngnián)科学基金获得者1人），全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡(tūgòng)专家、省突贡专家11人，泰山学者19人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药(zhōngyīyào)专家传承工作室建设项目专家1人，山东省(shāndōngshěng)(shāndōngshěng)名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长1人，山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人，省医学会、医师协会等省级(shěngjí)学会分会主任委员以上100余人，博士生导师62人。医院被确定为省级区域(qūyù)医疗中心(zhōngxīn)及省级呼吸专科(zhuānkē)区域医疗中心，拥有3个医药卫生重点专科、28个山东省临床重点专科、5个山东省临床精品特色专科及10个省级临床质控中心。 二(èr)、培训基地的基本情况 医院自1997年(nián)开始开展住院医师(zhùyuànyīshī)(yīshī)规范化培训工作(gōngzuò)，2004年作为山东省首批住院医师社会化培训试点(shìdiǎn)单位，开始承担住院医师社会化招生、培训工作，2006年成为卫生部首批专科医师培训试点基地(jīdì)，2013年被(bèi)国家卫计委认定为第一批(dìyīpī)全科医生规范化培养基地建设项目医院，2014年成为国家卫计委首批住院医师规范化培训基地；目前拥有26个国家级住院医师规范化培训专业基地，以及心血管病学、普通外科2个专科医师规范化培训试点基地。医院专业设置和床位数符合《住院医师规范化培训基地认定标准(biāozhǔn)》，目前在培住院医师800余人，临床带教老师600余人。 各(gè)基地（科室）均设有示教室并配有相关教学设备，用于开展各类(gèlèi)教学活动，给住院医师提供了良好的学习环境。 图书馆(túshūguǎn)及(jí)信息检索系统资源丰富，全部面向住院医师开放。目前馆藏图书216万余万册，免费(miǎnfèi)向学生开放，安装云屏数字图书借阅系统，利用APP方便图书借阅。 开发利用网络信息管理平台，设有教学系统档案管理轮转(lúnzhuàn)排班、评价、试题库及在线(zàixiàn)考试等(děng)功能，实现对住院医师人员信息及轮转进行管理，同时根据(gēnjù)系统提供的住院医师规培题库，每个月住院医师都可(kě)自主练习，并通过教学系统进行出科、年度等理论在线考试。近年，医院投入近200万元配备师资管理系统(guǎnlǐxìtǒng)、自主学习平台等，提升管理效能； 2019年上线(shàngxiàn)师资管理系统，提供师资考核与决策(juécè)信息化辅助工具，实现教学管理从定性管理向量化管理、科学化管理转变。配备自主学习平台，实行线上教学，保证学员学习安全便捷。 招收社会化住院医师(zhùyuànyīshī)或外单位委培住院医师，须满足以下条件（具体(jùtǐ)以省卫健委发布的正式通知为准）： （一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类(yīxuélèi)相应专业(zhuānyè)（包括临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历毕业生，以应届本科学历(běnkēxuélì)毕业生为主； （二）2024、2025届毕业生(bìyèshēng)(bìyèshēng)须符合临床、口腔类别执业医师资格考试报考条件；2022届及以前的毕业生须已取得(qǔde)执业医师资格。 （三）已从事(cóngshì)临床医疗工作并获得执业医师资格(yīshīzīgé)，需要接受培训的人员； （四）已就业住院医师须经所在单位同意、以委培身份报考，且报考专业(zhuānyè)应与从事临床岗位、执业范围一致(yízhì)。 （三）有下列(xiàliè)情况之一者，不予招录： 1.已取得《住院医师规范化(guīfànhuà)培训合格证书》的人员； 2.被培训基地录取后无故不报到(bàodào)或报到后无故自行退出(tuìchū)不满三年的人员； 3.处于培训(péixùn)期间的住院医师； 4.成人高等教育学历毕业生(bìyèshēng)； 5.高校(gāoxiào)统招在读全日制研究生； 6.其他(qítā)不符合有关要求的人员。 预招收专业见下表(xiàbiǎo)。具体情况以后续发布的正式通知为准。 培训期间待遇及相关政策如下(rúxià)： （一）医院根据培训期间考勤(kǎoqín)和考核情况(qíngkuàng)，为每名培训医师发放培训补助，包括国家级、省级和院级补助。 社会化(shèhuìhuà)住院医师每年总收入平均值：81200元(yuán)—111600元，含(hán)我院为社会化住院医师缴纳社会保险和住房(zhùfáng)公积金(gōngjījīn)（五险一金），并免费提供住宿 。委培住院医师每年补助收入（专项经费补助+培训基地待遇）平均值：64128元—79152元，由委培单位负责缴纳社会保险和住房公积金（五险一金），其中(qízhōng)含我院为委培学员提供租房补助300元/月（具体(jùtǐ)值根据医院绩效情况和住院医师年级、执业医师资格获得情况有所不同）。 委培、社会化住院医师入院第一年，无执业医师资格人员，医院给予本科学历(xuélì)人员500元(yuán)/月，给予硕士研究生(yánjiūshēng)学历人员1000元/月，给予博士研究生学历人员1500元/月学历补贴。 （二）医院协助培训(péixùn)对象报名参加医师资格考试、及时给予执业注册并给予相应的医疗(yīliáo)权限。 （三）医院单独设立教学食堂(shítáng)，为(wèi)住院医师和广大学子提供良好的就餐环境。 （四）医院有完善(wánshàn)的(de)住院医师荣誉表彰体系。每年评选优秀住院医师，组织住院医师病历演讲比赛，并发放证书与奖励。 医院将根据本年度山东省(shāndōngshěng)卫生健康委员会相关通知进行(jìnxíng)后续安排，包括线上报名、资格审核、考核(kǎohé)录取、公示报到等程序。有意向报名者请关注医院官方网站，进入教学工作-毕业后教育专栏查看。 联系人：孙(sūn)老师、于老师 邮箱(yóuxiāng)：jyczyys217@163.com 地址：济南市经(jīng)十路16766号