临沂：匠心智造，绽放技能之花

大众新闻(xīnwén)·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 李晓明 实习生 金美慧 在新(xīn)时代产业变革的浪潮中，临沂深入实施人才(réncái)强市战略，交出(jiāochū)了一份亮眼的“技能答卷”。2024年全市新增技能人才3.37万人(wànrén)(wànrén)，高技能人才2.29万人，技能人才总量达95.15万人，其中高技能人才20.02万人，为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。 产教融合(rónghé)育匠才 校企联动谱新篇 临沂市着力构建“政校企”协同育人机制(jīzhì)，形成了以技师(jìshī)学院(xuéyuàn)为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校为基础的(de)(de)技工教育体系。全市13所技工院校(yuànxiào)在校生达5.4万人，年输送毕业生1.49万人。特别是创新打造的19家“厂中校”“校中厂”，与格力电器、海信空调等432家企业深度合作，开设101个“订单班”“冠名班”，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接(xiánjiē)。在临沂技师学院的数控实训中心，学生们在真实生产线上操作最新设备；在鲁南制药“厂中校”，医药专业学生直接参与GMP标准生产实践。这种(zhèzhǒng)“把车间搬进(bānjìn)课堂(kètáng)、让课堂对接车间“的培养(péiyǎng)模式，使人才培养精准对接木业、机械等四大主导产业需求，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。 精准(jīngzhǔn)培训强技能 服务产业促发展 聚焦“十优”产业需求，临沂市建立动态更新的《急需紧缺工种培训目录》，对物流(wùliú)服务师、电子商务师等27个工种给予400-880元/人(rén)的专项补贴。创新发布的“职业技能培训地图”整合全市203家培训机构资源，劳动者通过手机(shǒujī)即可(jíkě)“一键导航”就近参训。在(zài)临沂商城，跨境电商专项培训已培育2300余名数字营销能手；在临工集团，新型学徒制培养的500余名智能(zhìnéng)装备(zhuāngbèi)操作员成为产线骨干。这种“产业需要什么(shénme)就培训什么”的精准机制，使年度培训规模突破10万人次，企业满意度达92%。 评价改革破藩篱 人才成长立新标(biāo) 临沂市不断完善(bùduànwánshàn)“企业自主评价(píngjià)+社会化评价”的(de)双轨体系，402家备案企业可自主评定员工技能等级，20家社评机构面向社会开放评价服务。金沂蒙集团通过自主评价，使132名(míng)(míng)一线工人获得高级工证书；临沂市餐饮协会开展的社会化评价，让186名“老师傅”凭真本事拿到国家认证。严格的“三关(guān)”监管机制（源头关、过程关、回头(huítóu)看）确保评价质量，年度评价合格率达96.5%，真正实现了“谁用人谁评价、干什么评什么”。 领军引领树标杆(biāogān) 竞赛淬炼铸辉煌 临沂市着力打造高技能人(rén)才“金字塔”，现有中华技能大奖2人、全国技术能手53人，建成3个国家级高技能人才培训基地(péixùnjīdì)、2个国家级技能大师工作室。连续十七年举办的(de)“劳动之星”竞赛，从(cóng)传统车钳焊到新兴电商物流，从沂蒙茶炒制到临沭(línshù)柳编，108个赛(gèsài)项年吸引2万余人同台竞技。鲁南制药(zhìyào)的“齐鲁首席技师”王伟带领团队完成32项技术改造，年创效超亿元；临沂技师学院建立的“技能大师工作室”，已孵化出(chū)23名省级技术能手。这种“学练赛”结合的模式，带动5万余人次参与岗位练兵，真正实现了“培养一个能手、带动一个团队、提升整个行业(hángyè)”。 站在新起点，临沂市将持续深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革(gǎigé)，力争到2025年实现“县县有技校、行行有大师(dàshī)、业业(yèyè)有标杆”，让(ràng)更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才，为新时代(shídài)(shídài)现代化强市建设注入更强劲的“工匠力量”。这片红色热土正以“匠心智造“书写着新时代的“临沂答卷”，让技能之花在沂蒙大地绚丽绽放！